বেতন

বিয়ের বাজারে পঞ্চাশ হাজার টাকা বেতনের বেসরকারি চাকরিজীবীর চেয়ে ২০ হাজার টাকা বেতনের সরকারি চাকরিজীবী পাত্রের ‘দর’ বেশি। কারণ বেসরকারি চাকরির বেতন যাই হোক, মানুষ সেটিকে সুনিশ্চিত ও স্থায়ী মনে করে না। সরকারি চাকরিতে বেতন কম হলেও আছে নানা সুযোগ-সুবিধা, পদোন্নতি, অবসরের পর পেনশন এবং সামাজিক ক্ষমতা। ফল

কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের দাবি পূরণে নবম পে-স্কেল অনুমোদন করেছে সরকার। এতে বেতন বেড়েছে সর্বনিম্ন ১০০ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত। তবে লাখ কোটি টাকা বাড়তি ব্যয়ের এই বোঝা আগে থেকেই চাপে থাকা অর্থনীতি সামাল দিতে পারবে কি না, তা নিয়ে উঠেছে প্রশ্ন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, নতুন পে-স্কেলের সুবিধা প

আমরা যদি পুরো ১১ বছরের হিসাব কষি, তাহলে দেখব এই সময়ে সরকারি কর্মচারীদের প্রকৃত ক্রয়ক্ষমতা প্রায় ৪০ থেকে ৫০ শতাংশ কমে গেছে। ক্রয়ক্ষমতার এই বিপুল অবনমনের প্রেক্ষাপটে তাদের বেতন বৃদ্ধির দাবিটি শতভাগ যৌক্তিক। এর প্রয়োজনীয়তা অস্বীকারের সুযোগ নেই।

মাসের শুরুতে বেতন হাতে এলেই স্বস্তি ফেরে কর্মজীবীদের জীবনে। কিন্তু সেই স্বস্তি বেশিদিন স্থায়ী হয় না। বাড়িভাড়া, বিদ্যুৎ-গ্যাসের বিল, বাজার-সদাই, সন্তানের পড়াশোনা, যাতায়াত, চিকিৎসার খরচ ইত্যাদি নানা খাতে এক এক করে বেতনের বড় অংশ চলে যায়।